Всегда считала, что обесценивание - не такая однозначная штука. Много раз на эту тему рассуждали с коллегами. Обычно это начинается с вопроса - "получается, что это обесценивание?" И мы начинаем разбираться.
Давайте представим, что есть Первый и Второй человек. Оба взрослые самостоятельные люди. Работают. Первый определенным образом что-то делает, даже старается. Он не особо ловок, да и делает работу не самым продуктивным образом. Много тратит времени на ненужные действия, часто замирает... И рассказывает Второму, как он здорово работает, хвалится, ждет одобрения. Второй привык выкладываться по максимуму, он ловок и руками и умом, привык стараться и делает в разы больше и лучше Первого человека. Первый получает обесценивание, когда второй с полным основанием из своего опыта говорит: "Как-то маловато и плоховато ты работаешь". А ведь тот, вроде, старался, и гордился своей работой. И мы привыкли делать акцент на таких вещах, на чувствах обесцененного человека. Но как быть Второму? Ведь