*Каскад супервизий – это когда три супервизора сразу работают с одним терапевтом (Дима Овчинников, Надя Лубяницкая и Я)
Работая в группе супервизоров, полностью присутствуя с историей клиента через терапевта, я держала в фокусе внимания:
• историю клиента;
• состояние терапевта;
• резонанс группы супервизоров;
• энергию группы в конкретном месте;
• энергию группы всей конференции ( как и её задачи);
• и ещё не забыть о себе.
Сегодня немного об управлении энергией группы.
В любой группе появляется новая энергия – плод отношений. Отсутствие плода – тоже плод. Даже если это группа «терапевт-клиент», тем более, если это группа из 35 и 200 человек, как было на нашей конференции.
Согласно полевому закону резонанса в группе поднимается только ранее скрытая (внутренняя) энергия, которая максимально интересна всем присутствующим. И тогда терапевт работает с её запросом, фигура группы и конференции вообще.
Иными словами, люди, находящиеся в группе, смотрят в центр все на своё, через терапевта. Моя задача, как супервизора, это увидеть и развернуть в новоё, иное и ресурсное. В этом заключается и мастерство ведения группы.
Управлять энергией большЕго не так сложно, если не бояться разного и знать законы системы. При этом не обязательно иметь то, что нужно людям напрямую. Достаточно эту фигуру видеть и признавать.
Я всегда служу группе, то есть отвечаю на запрос. Группа старше, я – младше. Нет никакого ведущего, если нет группы. Не надо путать власть и роль ведущего. Как только появляется власть без служения, группы не будет, ведущего тоже.
НИКАКУЮ энергию заблокировать нельзя, она вернется в другой форме. Нет в мире плохого болота и хорошего ручья. Нет такого, что алкоголик – это плохо, а трудоголик – хорошо. Это разное и важное течение жизни.
Выравнивая состояние терапевта через себя, давая ей заботу, внимание и любовь (то, что было запрошено), я раздала это людям на конференции.
До новых встреч, друзья!
