🤔 Можно ли доверить проведение вводного инструктажа специалисту со стороны
Представьте ситуацию, у вас небольшая фирма и есть знакомый специалист по ОТ, который готов заключить ГПД с компанией и проводить вводный инструктаж.
Заманчиво? Да! Можно? Сейчас объясним.
По новым правилам вводный инструктаж может проводить:
🟡 штатный специалист по ОТ;
🟡 другой сотрудник, на которого приказом возложена эта обязанность;
🟡 лично работодатель (директор);
🟡 сторонняя организация или ИП, оказывающих услуги в области ОТ.
❗️ Организация должна быть аккредитованной в Минтруде. Просто физлицо по договору без аккредитации проводить инструктаж не имеет права.
В нашем случае знакомый специалист — это не аккредитованная организация, значит формально он не может выступать инструктором для вводного инструктажа. Исключение — если в компании менее 50 человек и она официально заключила договор аутсорсинга со специализированной фирмой или ИП с аккредитацией. Это связано с ответственностью: вводный инструктаж — серьезная процедура, и за его качество отвечает работодатель.
ЦОКО №1 может взять на себя функции отдела ОТ, в том числе проводит вводные инструктажи. Уточнить все вопросы по аутсорсингу вы можете здесь 👈
