Рынок скрытого заемного труда в России всё ещё огромен — ₽11,4 трлн. Но число занятых в нём сократилось с 17,9 до 13,9 млн человек за последние 5 лет.
Теневая занятость — это когда люди работают, например, под видом аутсорсинга или по договорам ГПХ, без официального оформления.
Где это чаще всего встречается?
- Логистика и доставка — водители, курьеры, складские работники нередко трудятся без трудовых договоров.
- Клининг и строительство — здесь популярны схемы с «временными» работниками, чтобы снизить издержки.
- Торговля — продавцы, кассиры и работники рынков часто работают «вчерную».
Главная причина такого подхода — экономия для работодателей. Меньше налогов, меньше обязательств. Но я вижу, что ситуация меняется, и вот почему.
Цифровые платформы занятости, такие как сервисы такси, доставки или фриланса, делают труд прозрачнее. Они автоматически подбирают исполнителей, фиксируют транзакции, а главное — дают возможность зарегистрироваться как самозанятый.
Это реально работает: по прогнозам, рынок теневого труда может сократиться ещё на 20% в ближайшие 5 лет.
Государство тоже не сидит сложа руки. С января Роструд ведёт реестр недобросовестных работодателей, а за 2022–2024 годы удалось легализовать 2,2 млн работников. Но, честно говоря, 6,5 млн человек всё ещё работают без оформления — это огромная цифра.
Цифровые платформы — это настоящий прорыв. Они не только упрощают жизнь работникам, но и заставляют работодателей играть по-честному.
Однако без жёсткого контроля со стороны государства полностью теневой рынок не искоренить. Проблема в том, что для многих компаний экономия всё ещё перевешивает риски.
❗️ Принять участие в розыгрыше на 150 000 т.р. — https://clck.ru/3MV6pf