На интервью с Брейни QA за кадром обсуждали одну щикотливую тему, и я решил ее раскрыть для вас отдельным постом Сейчас ОЧЕНЬ тяжело трудоустроиться в IT без реального опыта в 2025 году, если вы не работали в продажах и враньё не стало вашим вторым "я" Можно сколько угодно накручивать опыт и просить у ChatGPT «сочини мне, что я делал в компании X» Но в итоге на собесе с таким содержимым с большой вероятностью будут заставать врасплох Потому что HR-ы уже давно видят МАРКЕРЫ ВКАТУНА — и сливают неугодного еще на этапе «защиты резюме» 🔍 Даже базовые признаки уже палят: — дрожащий голос — паузы перед ответами — напряжение в глазах — обтекаемые формулировки — отсутствие конкретики Если HR'ы это не заметят, то это увидит тимлид, а если он проморгает, то запись может посмотреть команда Спустя кучу gpt-вкатунов у них на это реально нюх, без реального опыта вас спокойно могут срезать на первом или втором этапе Когда можно проскочить? Ели попадается глупый рекрутер, слабая команда или
На интервью с Брейни QA за кадром обсуждали одну щикотливую тему, и я решил ее раскрыть для вас отдельным постом
9 июня 20259 июн 2025
7
1 мин