Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Испания рассматривает возможность постепенного возвращения на работу после продолжительного периода болезни

Начиная с 2025 года, в Испании может быть реализован новый подход к возвращению сотрудников после длительного отсутствия по причине болезни. Министерство труда и социальной защиты выдвигает инициативу о введении «постепенной» реинтеграции исключительно для работников, находившихся на больничном более 180 дней, при условии занятости не менее 80% от полной рабочей нагрузки. В течение месяца работник сможет выполнять свои обязанности неполный рабочий день, одновременно получая половину заработной платы, а также 50% от положенного пособия по временной нетрудоспособности. Данная инициатива является составной частью реформы, нацеленной на сокращение количества случаев оформления больничных листов и повышение адаптивности в сфере трудовых отношений. Однако профсоюзные организации выражают критические замечания по поводу предложенной модели, указывая на её незавершенность и призывая к применению всестороннего подхода. Мы продолжаем следить за ходом переговоров, поскольку планируемые изменения

Начиная с 2025 года, в Испании может быть реализован новый подход к возвращению сотрудников после длительного отсутствия по причине болезни.

Министерство труда и социальной защиты выдвигает инициативу о введении «постепенной» реинтеграции исключительно для работников, находившихся на больничном более 180 дней, при условии занятости не менее 80% от полной рабочей нагрузки.

В течение месяца работник сможет выполнять свои обязанности неполный рабочий день, одновременно получая половину заработной платы, а также 50% от положенного пособия по временной нетрудоспособности.

Данная инициатива является составной частью реформы, нацеленной на сокращение количества случаев оформления больничных листов и повышение адаптивности в сфере трудовых отношений. Однако профсоюзные организации выражают критические замечания по поводу предложенной модели, указывая на её незавершенность и призывая к применению всестороннего подхода.

Мы продолжаем следить за ходом переговоров, поскольку планируемые изменения могут оказать влияние на значительное число работников по всей стране.

Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал «Каталония без посредников».

Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!

До новых встреч!

Заходите на наш сайт - catalunya.ru.