Сайтам по поиску работы нужно проверять вакансии, потому что мошенники есть везде, рассказали «Газете.Ru» в пресс-службе сервиса SuperJob. А пользователям стоит сообщать в службу поддержки о сомнительных предложениях. «Мошенники есть везде, не только на работных сайтах. Сайтам нужно проверять вакансии и внимательно следить, какие вакансии они публикуют. У нас есть определенный регламент, определенные правила, и каждый специалист проверяет каждую вакансию — это не автоматически», — рассказали в SuperJob. В пресс-службе пояснили, что в случае, если соискатель встречает «сомнительную вакансию», то на нее необходимо пожаловаться. «Да, [нужно] пожаловаться. И не вестись на какие-то сомнительные вакансии, где просят заплатить денег за собеседование или перейти по каким-то сомнительным ссылкам, и так далее», — сказали там. До этого Telegram-канал SHOT сообщил, что молодых девушек в России вербуют в эскорт под видом SMM-менеджеров. Как отметили в издании, одна из компаний позвала на собеседова
Сайтам по поиску работы нужно проверять вакансии, потому что мошенники есть везде, рассказали «Газете.Ru» в пресс-службе сервиса SuperJob. А пользователям стоит сообщать в службу поддержки о сомнительных предложениях.
«Мошенники есть везде, не только на работных сайтах. Сайтам нужно проверять вакансии и внимательно следить, какие вакансии они публикуют. У нас есть определенный регламент, определенные правила, и каждый специалист проверяет каждую вакансию — это не автоматически», — рассказали в SuperJob.
В пресс-службе пояснили, что в случае, если соискатель встречает «сомнительную вакансию», то на нее необходимо пожаловаться.
«Да, [нужно] пожаловаться. И не вестись на какие-то сомнительные вакансии, где просят заплатить денег за собеседование или перейти по каким-то сомнительным ссылкам, и так далее», — сказали там.
До этого Telegram-канал SHOT сообщил, что молодых девушек в России вербуют в эскорт под видом SMM-менеджеров. Как отметили в издании, одна из компаний позвала на собеседование 19-летнюю ростовчанку, название компании на сайте указано не было, а в обязанностях — публикация видеороликов. На собеседовании работодатель признался, что представляет эскорт-агентство