Найти в Дзене

Тихие саботажники общения: эмоции, страхи и обиды. Почему вы не можете поговорить по-человечески — даже если очень стараетесь

Вы сидите напротив близкого человека. Вроде бы ничего страшного, обычный разговор. Но почему-то слова не доходят. Или доходят, но вызывают раздражение. Или вообще — молчание и обида. Что происходит? Почему, даже при желании, мы не можем наладить контакт? 🔍 Виноваты не слова. А то, что за ними стоит Многие думают: «Если подобрать правильные фразы — всё решится». Увы. Часто главные разрушители общения — не ошибки в словах, а то, что не проговорено: Эти вещи живут внутри.
И даже если вы говорите мягко — человек чувствует: что-то не так. Где-то напряжение. Где-то боль. Где-то вы защищаетесь, а не общаетесь. ⚠️ Три внутренних “саботажника” диалога 💬 Что можно сделать? – Признать: «Да, я злюсь» — это уже 50% успеха.
– Сказать: «Мне сейчас тревожно, но я хочу тебя понять» — это сближает.
– Заметить: «Я, наверное, избегаю этого разговора, потому что боюсь реакции» — это честно. Парадокс: чем больше вы открыты — тем меньше вероятность конфликта.
Потому что искренность обезоруживает. 📘 В книг

Вы сидите напротив близкого человека. Вроде бы ничего страшного, обычный разговор. Но почему-то слова не доходят. Или доходят, но вызывают раздражение. Или вообще — молчание и обида.

Что происходит? Почему, даже при желании, мы не можем наладить контакт?

🔍 Виноваты не слова. А то, что за ними стоит

Многие думают: «Если подобрать правильные фразы — всё решится».

Увы. Часто главные разрушители общения — не ошибки в словах, а то, что не проговорено:

  • подавленные эмоции,
  • страх быть непонятым,
  • неотпущенные обиды,
  • ощущение, что «нас не слушают всерьёз».

Эти вещи живут внутри.
И даже если вы говорите мягко — человек чувствует: что-то не так. Где-то напряжение. Где-то боль. Где-то вы защищаетесь, а не общаетесь.

⚠️ Три внутренних “саботажника” диалога

  1. Накопленные эмоции
    — Когда вы не говорите о том, что задевает, но копите. И потом всё «проскакивает» в интонациях и полунамёках.
  2. Страх конфликта
    — Когда вы боитесь задеть другого — и в итоге вообще не говорите ничего важного. Или улыбаетесь тогда, когда хочется плакать.
  3. Обида, о которой вы молчите
    — И тогда даже самая невинная фраза с его стороны — как соль на рану. Потому что старая боль живёт с вами в разговоре.

💬 Что можно сделать?

– Признать: «Да, я злюсь» — это уже 50% успеха.
– Сказать: «Мне сейчас тревожно, но я хочу тебя понять» — это сближает.
– Заметить: «Я, наверное, избегаю этого разговора, потому что боюсь реакции» — это честно.

Парадокс: чем больше вы открыты — тем меньше вероятность конфликта.
Потому что искренность обезоруживает.

📘 В книге «Навстречу друг другу: преодолеваем барьеры в общении»
я рассказываю, как распознавать эти «тихие саботажники» — и разоружать их.
Чтобы диалог стал настоящим: живым, тёплым, честным.
И вы наконец почувствовали:
меня слышат. И я умею слышать.

📖 Подробнее о книге — https://mkonovalenko.ru/product/navstrechu-drug-drugu-preodolevaem-barery-v-obshhenii/