Однажды я сидела на кухне с кружкой остывшего кофе и вопросом, который не давал покоя: «Почему я, вроде бы успешная, но чувствую себя не на своём месте?» HR в компании говорил про KPI и грейды. Коуч вдохновлял на «расширение зоны комфорта». Но именно карьерный психолог помог мне услышать себя. 💬 Я прошла все три этапа. HR помог понять, где я на рынке. Коуч дал пинок. Но только карьерный психолог раскрыл суть. Благодаря ему я не просто поменяла работу — я обрела профессию, в которой чувствую себя живой. если вы застряли в карьере — начните с карьерного психолога. Не тратьте время на внешние инструменты, пока внутри всё гудит от несогласия.
Однажды я сидела на кухне с кружкой остывшего кофе и вопросом, который не давал покоя: «Почему я, вроде бы успешная, но чувствую себя не на своём месте?» HR в компании говорил про KPI и грейды. Коуч вдохновлял на «расширение зоны комфорта». Но именно карьерный психолог помог мне услышать себя.
👉 В чём ключевое отличие?
- HR — это про бизнес, не про вас. Их задача — найти «винтик» в систему. Они не будут искать ваше истинное «хочу», их волнует: подойдёте ли вы под задачу?
- Коуч — активный мотиватор. Он задаст вопросы, поможет сфокусироваться, но не копнёт глубоко. Коуч не работает с внутренними блоками и травмами.
- Карьерный психолог — это про вашу личную карту пути. Он не просто слушает, а помогает понять, почему вы выбираете не ту работу, почему боитесь перемен, и что на самом деле мешает вам строить карьеру по душе.
💬 Я прошла все три этапа. HR помог понять, где я на рынке. Коуч дал пинок. Но только карьерный психолог раскрыл суть. Благодаря ему я не просто поменяла работу — я обрела профессию, в которой чувствую себя живой.
📌 Полезный совет:
если вы застряли в карьере — начните с карьерного психолога. Не тратьте время на внешние инструменты, пока внутри всё гудит от несогласия.