«Если ты думаешь, что это тяжелый труд работать с тем, кто одержим своей работой, попробуй поработать с тем, кто нет.» —прочитал я сегодня.
Сегодня, когда рынок переполнен «хорошими» компаниями с понятной структурой, стабильной прибылью и выверенными KPI, решающим фактором становится не стратегия, не технологии, а… страсть лидера к делу.
Мы наблюдаем явный сдвиг: люди всё чаще уходят не из компаний — они уходят от скучных руководителей. И наоборот: приходят — не к бренду, а к человеку, который горит. Там, где руководитель включён, увлечён и транслирует ясное «зачем» — строится команда, возникает драйв, появляется притяжение.
Настоящее лидерство — это не только про компетенции. Это про состояние.
Если вы горите своим делом — команда почувствует это. А значит — стратегическое преимущество сегодня у тех, кто не просто строит бизнес, а живет им.