Очередная моя колонка в Forbes про горячую тему влияния ИИ на рынок труда. Я там коротенько попробовал сформулировать, почему принципиально неправильно рассуждать о том, какие профессии оказываются в зоне риска. Риски и проблемы зависят не столько от самой профессии, сколько от того, где и как человек трудоустроен, от типа компании и ее возраста.
Собственно, штрихи к теме из предыдущего здесь поста — даже жаль, что ту заметку еще не читал, когда писал свою колонку