Одно из самых часто произносимых новых слов за последние недели – поливоркинг. Расскажем, в чем суть этого явления, и надолго ли оно задержится в трендах.
Поливоркинг — это современная форма занятости, которая объединяет в себе лучшие черты традиционного совместительства и новые возможности, открывшиеся благодаря цифровым технологиям.
Несмотря на свою современную упаковку, этот формат работы является логическим продолжением практики совместительства, существовавшей десятилетиями. Однако сегодня мы наблюдаем качественно новый уровень этого явления, обусловленный развитием цифровых технологий и изменением отношения к труду.
Демографический портрет поливоркера довольно четко очерчен. В большинстве случаев это молодые специалисты в возрасте 25-35 лет, обладающие:
- высоким уровнем цифровой грамотности,
- стремлением к самореализации,
- развитыми навыками тайм менеджмента.
Как правило, к поливоркингу приходят тремя путями.
- Спонтанный путь — когда специалисты начинают с эпизодических подработок в рамках основной специализации: консультируют знакомых или выполняют разовые проекты. Постепенно, благодаря системе рекомендаций и накопленному опыту, формируется стабильный портфель дополнительных проектов.
- Целенаправленный подход выбирают специалисты, осознанно стремящиеся к диверсификации дохода.
- Мультиформатное развитие становится трендом среди молодежи, которая стремится к сочетанию интеллектуальной, творческой и физической активности, и часто стремится превратить хобби в источник дохода.
Для молодого поколения поливоркинг часто становится непросто способом заработка, а формой самовыражения и реализации разносторонних интересов. Они рассматривают дополнительные активности как приятное хобби, которое к тому же приносит доход.
Сферы приложения дополнительных проектов поливоркеров среди молодежи часто лежат в области творчества или спорта. Это может быть ведение блогов и создание контента, проведение спортивных тренировок или организация мероприятий, фриланс-проекты в креативных индустриях и др.
Пример: молодой маркетолог, работающий в digital-агентстве, параллельно ведет свой блог о путешествиях и проводит мастер-классы по контент-маркетингу или финансовый аналитик, работающий в крупной компании днем, ведет курсы по зумбе в вечернее время.
Будущее тренда выглядит многообещающим, и по мере развития гибких форматов работы, поливоркинг может стать еще более распространенной практикой. Ключевым фактором успеха остается способность специалиста эффективно управлять своим временем и энергией, а также соблюдать этические нормы и договоренности с работодателями.
На мой взгляд, этот тренд отражает общее изменение в отношении людей к работе и профессиональному развитию, самореализации и становится новым способом строить карьеру в условиях цифровой экономики.
Автор: Наталья Валдаева, партнер и руководитель практики «Банки и финтех» Marksman
Ещё больше о том, что происходит на рынке труда, читайте в нашем Телеграме;
Чтобы не пропускать наши исследования и статьи, следите за анонсами в Marksman. Человеческий капитал на Дзене;
Много полезного для тех, кто нанимает людей, мы пишем в экспертном блоге на нашем сайте marksmans.ru