Вопрос из чата: Вопрос (я все со своим прогульщиком): завтра сотрудник должен выйти на работу после больничного. Работодатель настроен на его увольнении. Каким числом его увольнять, если его не допустят 7.06 до работы. Получается надо уволить 06.06. Тогда приказ будет задним числом🙈. Если он возьмёт 2 дня на объяснительную, которые у него есть по закону, но до работы мы имеем право его не допускать пока он не объясниться. Все равно получается увольнение 6.06, тк он все эти дни работал. Что-то голова у меня от этого пухнет. Коллеги, поможем↘️