Как сообщается, согласно статье 119 Трудового кодекса Беларуси, сверхурочной считается работа, выполняемая по инициативе нанимателя сверх установленного рабочего времени.При этом работа по собственной инициативе сотрудника или выполнение обязанностей в рамках полного рабочего дня при неполной ставке не считаются сверхурочными.Статья 120 ТК прямо запрещает привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, несовершеннолетних сотрудников, а также учащихся в дни занятий. Медицинские ограничения также играют важную роль - работники с соответствующим заключением врачебно-консультационной комиссии освобождаются от переработок.Для женщин, воспитывающих детей до 14 лет (или детей-инвалидов до 18 лет), а также для инвалидов установлен особый порядок.Их можно привлекать к сверхурочной работе только с письменного согласия, причем для инвалидов дополнительным условием является отсутствие запрета в индивидуальной программе реабилитации.