Эта статья — вольный перевод главы из книги Якоба Лунда Фискера «Экстремально ранний выход на пенсию: философское и практическое руководство к финансовой независимости». Предыдущая статья здесь.
Я считаю, что в настоящее время мы живем в кульминационной стадии. Наша политическая модель основана на лидерстве в опросах общественного мнения - модель, в которой едва отличимые друг от друга политические лидеры притворяются особенными, уводя избирателей от важных вопросов к темам, которые, хотя и эмоциональны, не имеют большого значения для большинства людей, - модель, в которой выборы выигрывает человек с лучшим маркетингом, и где последовательность и честность не имеют значения.
Наша экономическая модель основана на извлечении ресурсов из-под земли и, в основном, превращении их в ненужные продукты, заставляет людей покупать продукты, убеждает их в том, что они им нужны, а затем заставляет их выбрасывать, потому что они устарели. Людям приходится покупать следующую модель и закапывать предыдущую в землю. Единственная цель этого, казалось бы, бессмысленного занятия - работать быстрее и увеличивать валовой внутренний продукт, который измеряет темпы прожигания ресурсов.
Мы живем в мире, где деньги, необходимые для нашего образа жизни, появляются из щели в стене до тех пор, пока мы ходим на работу, и только эксперты понимают, как работает денежная/кредитная система, основанная на фиатных деньгах. Мы живем в мире, где еду можно разогреть в микроволновой печи одним нажатием кнопки, но только специалисты понимают, как это работает. То же касается и большинства других технологий, которые мы используем. Мы знаем только то, что если мы нажмём на ту или иную кнопку, то что-то произойдет каким-то волшебным образом.
Мы знаем о крупномасштабных проблемах, но большинство считает, что ничего не может с ними поделать. Вместо этого мы верим в мифических "Они", которые найдут решение, точно так же, как "Они" предоставили нам все эти замечательные технологии, которыми мы себя окружаем.
Мы, возможно, как группа, живем более технологично, как общество, и верно, но недальновидно рассматриваем технологию как наш единственный показатель "прогресса". Однако с точки зрения индивидуального понимания мы недалеко ушли и снова живем в соответствии со старыми концепциями. Фактически, мы, возможно, прошли полный цикл с последней кульминационной стадии - Темных веков.
Покидая Темные века
Темные века характеризовались старым и зрелым обществом, сложившимся по-своему. Управляемый сверху вниз королями и религией, это был мир суеверий и магического мышления, в котором у человека было мало вариантов жить по-другому, а все культурные тенденции стремились примерно к одному и тому же. Это был мир, созревший для новых идей.
Темные века постепенно закончились шесть столетий назад с эпохой Возрождения, которая посеяла новые идеи для другого мира. Идеал Возрождения доминировал в нашей культуре до тех пор, пока три столетия назад, с 14 по 18 век, его не вытеснил модернизм. Неудивительно, что этот человеческий идеал почти забыт в нашей культуре. Ренессанс, буквально "возрождение", был возрождением и повторным открытием классической греческой и римской культуры после упадка культуры, торговли и технологий в Темные века. Человеческие достижения вновь оказались в центре внимания человечества. Человек эпохи Возрождения стремился максимально развить свои способности.
Как упоминалось в предыдущей главе, преодоление барьеров - таких как колонизация новых мест обитания, установление нового рекорда в беге, или новые научные открытия, немедленно инициирует сукцессию.
Как только семена новых идей посеяны, предприниматели берут неструктурированные, сложные идеи и начинают их коммерциализацию. В конкурентной борьбе проще (но и рискованнее) получить преимущество, используя сложность, а не специализацию, сохраняя гибкость, поскольку специализация требует больших усилий.
Предприниматели, по сути, перемещают структуру от ремесленников к фабрикам, создавая структуру. На этом этапе предприниматели сосредотачивают свои усилия на конкуренции друг с другом до тех пор, пока производственные структуры не перемещаются в крупные компании (например, пара компаний, производящих компьютеры, вместо первоначальных сотен) и отрасль не становится относительно стабильной. Хотя предприниматели могут вести себя беспощадно по отношению к другим компаниям, они относительно честны со своими сотрудниками. Для заполнения рабочих мест нужны лояльные сотрудники, и на этом этапе, когда зарождается промышленность и формируются крупные корпорации, которые существуют в наше время, предприниматели, наемные работники и сдельщики образуют естественный симбиоз.
Далее культура роста переходит в культуру устойчивости, когда потребление равно производству. На этот момент все ниши полностью заполнены, а конкуренция между компаниями достигла состояния консолидации и "прекращения огня". Теперь наемными работниками движет страх потерять работу и необходимость продолжать оплачивать свои счета, а не желание работать в лучшей из компаний. Основное внимание теперь уделяется соблюдению правил, установленных предпринимателями для регулирования бизнеса. Однако дух этих правил по-прежнему направлен на повышение конкурентоспособности компании.
Через некоторое время некоторые люди осознают, что могут максимизировать свою личную выгоду, не поддерживая компанию, а поддерживая самих себя. Другими словами, они обрывают связь с бизнесом. Они начинают думать о своих "числах" - деньгах на пенсионных счетах, брокерских счетах, чистом капитале - у них развивается интерес к налоговым вычетам, они приобретают впечатляющие навыки составления резюме и прохождения собеседований. Вся система переходит к финансам, услугам и политике - к нематериальным активам.
Забыв исторические предпосылки своего культурного уклада, люди принимают твердые "социально-социальные" убеждения в том, что любая проблема может быть решена в социальной сфере, если кому-то дать достаточно денег, чтобы это произошло.
Любая связь с природой и большая часть связей с технологиями, в итоге, утрачены. Возникает убеждение, что природа не имеет значения и что все можно решить с помощью современных методов - сейчас это технологии; в Темные века - магия или молитвы.
Мы, наконец, подошли к тому этапу, когда люди готовы продать душу (но не нарушить закон!), чтобы составить хорошее резюме. Когда люди работают на загрязняющих производственных предприятиях, и выступают против выбросов парниковых газов.
Эта последовательность повторяется по часовой стрелке в диаграмме типов; на каждом этапе развития доминирует какой-то один.
Подписывайтесь на мой канал в Телеграме - ссылка находится здесь.