Согласно опросу специалистов ВТБ, для большинства сибиряков начало карьеры становится не просто способом заработка, но и важным этапом профессиональной адаптации. Поэтому для них важны гибкий график, поддержка работодателя и возможность получения практического опыта.
В опросе эксперты выяснили ожидания от работы сибиряков, их зарплатные ожидания, а также узнали, важно ли для них совмещать работу с учёбой.
Большая часть респондентов (62%) заявили, что начинать подрабатывать нужно в 14-18 лет. 28% решили, что старт карьеры должен приходиться на 19-21 год, а 7% – что пора самостоятельно жить в 22-25 лет.
Согласно опросу, 60% сибиряков начали работать ещё во время учёбы в школе, колледже или университете.
17% участников исследования считают, что совмещать работу с образовательным процессом – несложно и очень полезно. 83% же сталкивались с трудностями в этом процессе.
Одним из наиболее значимых факторов успешного начала карьеры 82% считают опыт стажировок, для 17% он критически важен. Более половины респондентов готовы рассмотреть его как желательный, но не обязательный критерий.
При выборе работы 49% россиян обращают внимание на график работы, 41% – на помощь в адаптации, 47% – на возможность стажироваться. Только треть назвала доход значимым критерием.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодежи. Мы наблюдаем устойчивый рост числа молодых клиентов до 30 лет, получающих регулярные зачисления на карту ВТБ. По итогам 2024 года их доля в нашем зарплатном портфеле достигла почти трети. Особенно заметен рост в двух возрастных группах: доля клиентов 22–25 лет увеличилась на 25%, а самая молодая аудитория — 14–16 лет — выросла на 42%. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», - комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Отметим, опрос провели с 20 по 25 мая. В репрезентативной выборке 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет, живущие в городах с населением более 100 тысяч человек.