Вот как обычный человек может применять знания и добиваться целей Для этого давайте разберу подробно этапность внедрения нового, и как через неё эффективно пройти. 1. Во время тренинга/обучения вы находитесь в эйфории. Если тренер в ходе тренинга/обучения все делает верно, то начиная с первого дня вы находитесь в состоянии эйфории. Вам кажется, что вам теперь открыто сакральное знание, и вам море по колено. В этот момент вы бежите делиться всем освоенным с родными, с близкими. 2. Усталость. Какое-то время вы воспринимаете новую информацию на свеженького, но новое - все таки сложное, и постепенно накапливается усталость. 3. Каша в голове. Далее тренер продолжает вас нагружать, при этом вы уже устали, а вам поступает все новая и новая информация, и в какой-то момент - у вас обнаруживается передоз, ее становится больше, чем вы можете переварить. 4. Формирование навыка. Так как в ходе всего тренинга вы практикуетесь, то к моменту наступления «каши в голове» у вас уже есть определё
Вот как обычный человек может применять знания и добиваться целей
5 июня5 июн
1 мин