Неважно, в IT вы или в любой другой сфере — этот алгоритм работает для всех. Откройте Excel или Google-таблицы и сделайте четыре столбца: За час-два у вас будет чёткий список достижений за нужный период (полгода, год и т. д.). Напишите руководителю: “Привет! Хотел бы обсудить результаты моей работы и перспективы роста, в том числе по зарплате. Когда вам удобно созвониться?” Нет в этом ни страха, ни стыда — это ваша работа и ваше развитие. За пару дней до созвона отправьте руководителю вашу таблицу. Пусть просмотрит до встречи.
В начале разговора скажите что-то вроде: “Мне очень нравится работать в команде, и я горжусь тем, что мы вместе сделали. Хочу продолжать развиваться и считаю, что мои результаты заслуживают пересмотра зарплаты.” 4. Проведите созвон по фактам Шаг за шагом пройдитесь по таблице: Не “я крутой, дайте денег”, а “вот факты — вот ваша выгода”. Вариант А: назовите конкретную цифру или диапазон: “Учитывая мое влияние на проект, я рассчитываю на повышение до X ₽.” Вариант