Найти в Дзене

Почему я провожу очные бизнес-тренинги — и что на самом деле происходит на них

Слово «бизнес-тренинг» сегодня звучит почти как мем. Его ставят в один ряд с лекциями, мотивационными шоу и онлайн-курсами. Но те, кто хотя бы раз по-настоящему проходил живой тренинг, знают: это совсем другой жанр. Это не просто способ узнать что-то новое. Это способ по-другому управлять, думать и действовать. Меня часто спрашивают: «Катя, чем ваши тренинги отличаются от других?»
Отвечаю честно: всё отличается. Потому что настоящий тренинг — это не когда вы сидите и слушаете, как кто-то красиво говорит. И не когда вам задают коучинговые вопросы на раздумье. Это когда вы: Это работа. С первого дня.
И иногда — с болезненным признанием: «Я 10 лет делал не так».
Но именно это даёт подвижку. Потому что всё, что вы не признаёте — продолжает управлять вами и вашим бизнесом. В эпоху онлайн кажется, что можно всё решить по Zoom. Между встречами. В записи. Удобно, быстро, гибко. Но только не когда речь идёт о трансформации подхода к управлению. Потому что: Такое не происходит через экран. Это п
Оглавление

Слово «бизнес-тренинг» сегодня звучит почти как мем. Его ставят в один ряд с лекциями, мотивационными шоу и онлайн-курсами. Но те, кто хотя бы раз по-настоящему проходил живой тренинг, знают: это совсем другой жанр.

Это не просто способ узнать что-то новое. Это способ по-другому управлять, думать и действовать.

Не лекция. Не коучинг. И не вдохновение

Меня часто спрашивают: «Катя, чем ваши тренинги отличаются от других?»
Отвечаю честно:
всё отличается. Потому что настоящий тренинг — это не когда вы сидите и слушаете, как кто-то красиво говорит. И не когда вам задают коучинговые вопросы на раздумье.

Это когда вы:

  • приходите с бардаком — уходите с системой;
  • сначала спорите — потом благодарите;
  • сначала защищаетесь — потом начинаете видеть.

Это работа. С первого дня.
И иногда — с болезненным признанием: «Я 10 лет делал не так».
Но именно это даёт подвижку. Потому что всё, что вы не признаёте — продолжает управлять вами и вашим бизнесом.

А теперь о формате. Почему очно — по‑прежнему сильнее

В эпоху онлайн кажется, что можно всё решить по Zoom. Между встречами. В записи. Удобно, быстро, гибко.

Но только не когда речь идёт о трансформации подхода к управлению.

Потому что:

  • Я должна видеть, когда вы прячетесь за «умными» словами.
  • Я должна слышать, где вы устали, где саботируете, где боитесь.
  • И вы должны это увидеть в себе — впервые.

Такое не происходит через экран. Это происходит в зале.
В моменте. В столкновении. В группе, где другие — такие же, как вы — делают шаг в другую сторону.

Что мы делаем на моих очных тренингах

Никакой «мотивации» с высокой сцены.
Это не шаблоны. Это выстраивание системы через наложение полученных знаний на свой бизнес.

И самый любимый момент — не в зале.
А через месяц. Через три. Когда мне пишут:
«Я уехал в отпуск — а бизнес работает лучше, чем со мной».

Вместо вывода

Очный тренинг — это не пережиток.
Это не формат. Это —
способ перейти на другой уровень ответственности за свой бизнес.

И вопрос не в том, сколько стоит программа.
Вопрос в другом:
Сколько вам ещё стоит отсутствие результата, отсутствие времени, и отсутствие себя — в своей жизни?

Если вы проходили живой тренинг, который вас действительно сдвинул — поделитесь в комментариях:

  • Что было самым трудным?
  • Что сработало?
  • И к чему вы теперь не вернётесь ни за какие деньги?