Совет Федерации на пленарном заседании 4 июня одобрил закон, защищающий права работников при выплате премий. Теперь виды, размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам будут указывать в коллективных договорах, соглашениях локальных нормативных актов, а условия премирования определят с учетом продолжительности, эффективности качества работы и наличия у работника дисциплинарных взысканий. Принятые нормы позволят защитить работника от произвольного снижения ему выплат, которые он заработал, в том числе выполняя конкретные работы, например оказывая платные медицинские услуги. Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Совет Федерации на пленарном заседании 4 июня одобрил закон, защищающий права работников при выплате премий.
Теперь виды, размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам будут указывать в коллективных договорах, соглашениях локальных нормативных актов, а условия премирования определят с учетом продолжительности, эффективности качества работы и наличия у работника дисциплинарных взысканий.
Принятые нормы позволят защитить работника от произвольного снижения ему выплат, которые он заработал, в том числе выполняя конкретные работы, например оказывая платные медицинские услуги.
Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.