Найти в Дзене

Как сохранить право на работу, даже если не проходите по требованиям 206н и 83н приказов?

Врач с 10-летним стажем получил отказ в аккредитации — хотя отработал по специальности всё это время. Почему?
Раньше на формулировки в документах смотрели мягче: где-то «врач-специалист», где-то пропустили уточнение профиля, где-то запись в трудовой не соответствовала номенклатуре. Сейчас же всё иначе. С внедрением периодической аккредитации началась цифровизация и автоматическая проверка:
— Стаж,
— Специальность,
— Название должности,
— Повышение квалификации,
— Соответствие приказам 83н и 206н. Если что-то не совпадает — ФАЦ даёт отказ. Даже если вы действительно работаете, действительно обучались и имеете большой опыт. Приказ № 66н от 10 февраля 2021 года — это один из ключевых документов, который даёт врачам возможность пройти аккредитацию, даже если они не соответствуют букве приказов 83н или 206н. Он содержит перечень оснований, при которых аккредитационная комиссия может принять положительное решение, несмотря на формальные несоответствия. Главное — это пункт 8 приказа 66н, кото
Оглавление

Разбираемся с приказом Минздрава № 66н

Врач с 10-летним стажем получил отказ в аккредитации — хотя отработал по специальности всё это время. Почему?
Раньше на формулировки в документах смотрели мягче: где-то «врач-специалист», где-то пропустили уточнение профиля, где-то запись в трудовой не соответствовала номенклатуре. Сейчас же всё иначе.

С внедрением периодической аккредитации началась цифровизация и автоматическая проверка:
— Стаж,
— Специальность,
— Название должности,
— Повышение квалификации,
— Соответствие
приказам 83н и 206н.

Если что-то не совпадает — ФАЦ даёт отказ. Даже если вы действительно работаете, действительно обучались и имеете большой опыт.

О чем приказ Минздрава № 66н?

Приказ № 66н от 10 февраля 2021 года — это один из ключевых документов, который даёт врачам возможность пройти аккредитацию, даже если они не соответствуют букве приказов 83н или 206н. Он содержит перечень оснований, при которых аккредитационная комиссия может принять положительное решение, несмотря на формальные несоответствия.

Главное — это пункт 8 приказа 66н, который допускает аккредитацию специалистов, если имеется непрерывный стаж работы по специальности не менее 10 лет.

Пример из моей практики

Доктор медицинских наук, преподаватель кафедры ортодонтии, владелец клиники — получил отказ в аккредитации.

На первый взгляд — абсурд. Но в документах формально не было подтверждено соответствие приказу 206н. Всё упиралось в требования к квалификации и записи в ФРМР.

Что мы сделали

Опираясь на Приказ Минздрава № 66н, мы:

✅ Подтвердили непрерывный стаж более 10 лет
✅ Организовали
повышение квалификации в объёме от 100 до 500 часов
✅ Оформили полный комплект документов согласно пункту 8 приказа
✅ Указали основания по 66н приказу как
законное исключение из требований 206н

Результат — успешно прошёл аккредитацию, сохранил право работать по специальности, без потери времени и репутации.

Почему это важно

Если вы работаете давно, но:

  • Образование «не совпадает» с требованиями по 83н или 206н
  • В трудовой ошибочные формулировки
  • Не знаете, как грамотно подать документы

Обязательно проверьте, можно ли применить 66н приказ. Это официальная лазейка, которая помогает сохранить ваше право работать.

Если не хотите разбираться в документах — обращайтесь.
Проведу аудит, объясню, что именно в вашем случае сработает, и помогу пройти аккредитацию безопасно.

Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.

Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать
гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.

Если что-то остаётся непонятным — смело
задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.

А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.

Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».

⚠️ Материал актуален на момент публикации. Информация носит рекомендательный характер и предназначена для ознакомления. Для принятия официальных решений всегда ориентируйтесь на действующие приказы Минздрава РФ, а также внутренние нормативные документы вашего ведомства.
⚠️ Материал актуален на момент публикации. Информация носит рекомендательный характер и предназначена для ознакомления. Для принятия официальных решений всегда ориентируйтесь на действующие приказы Минздрава РФ, а также внутренние нормативные документы вашего ведомства.