Что это:
Сколько в среднем стоит нанять одного сотрудника. Помогает оценить экономическую эффективность рекрутинга.
Формула:
Cost per hire = (Суммарные затраты на найм) / (Количество нанятых сотрудников)
Что включать в затраты:
- Заработная плата рекрутеров (или % времени на подбор).
- Реклама вакансий.
- Комиссии агентствам.
- ПО для подбора, если платное.
- Премии за рекомендации.
Как собрать вручную:
1. Составьте список всех расходов на подбор за месяц/квартал.
2. Посчитайте общее число закрытых вакансий.
3. Разделите сумму на количество нанятых.
Пример расчёта:
Расходы:
Зарплата рекрутеров (20% от 200 000₽) = 40 000₽
Реклама = 15 000₽
Агенство = 30 000₽
Итого: 85 000₽
Нанятых: 5
Cost per hire = 85 000 / 5 = 17 000₽
Зачем считать:
- Чтобы оптимизировать затраты.
- Сравнивать эффективность разных каналов подбора.
- Убедить руководителей в необходимости инвестиций.
Не забывайте сохранить и поделиться с коллегами 🤍
#HRинструменты #HRаналитика #HRметрики