С 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года в Москве и Московской области в рамках эксперимента внедрят новые механизмы учёта иностранцев. Участие примут в том числе те мигранты, которые приехали в страну для работы в безвизовом порядке. Новая инициатива регулируется Федеральным законом от 23.05.2025 N 121-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по внедрению дополнительных механизмов учета иностранных граждан» – с документом можно ознакомиться на портале официального опубликования правовых актов.
На участников эксперимента в большинстве случаев не будут распространяться правила регистрации по месту жительства и постановки на учет по месту пребывания. Им нужно будет зарегистрироваться в мобильном приложении и с его помощью передавать информацию о своем местонахождении. При этом отмечается, что направлять данные не придется, если мигрант находится, например, в гостинице, санатории или стационаре медорганизации. Если данные о геолокации не обновляются более 3 рабочих дней – с учёта снимут. Если к этому моменту у мигранта не будет законных оснований пребывать в стране – его включат в реестр контролируемых лиц.
Иностранные граждане и лица без гражданства, которые на 1 сентября 2025 года состоят на учёте по месту пребывания в Москве или Московской области, должны зарегистрироваться в системе в течение 30 дней по окончании такого учёта. У тех, кто не состоит на учёте, на регистрацию будет 90 дней с даты вступления в силу закона. Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что за нарушение правил миграционного учёта предусмотрены штрафы как для трудовых мигрантов, так и для работодателей, являющихся принимающей стороной (статьи 18.8 и 18.9 КоАП РФ):
· Для иностранного гражданина — от 2000 до 7000 рублей.
· Для должностных лиц — до 50 000 рублей.
· Для юридических лиц — до 800 000 рублей.
Кроме штрафов, могут быть применены и другие меры, такие как аннулирование визы или разрешения на работу, запрет на въезд в Россию или административное выдворение за пределы страны. Чтобы этого избежать, нужно внимательно следить за документами своих работников, правильно вести документооборот и вовремя реагировать на изменения в миграционном законодательстве. Чтобы избежать ошибок и значительно упростить работу с мигрантами, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!