Может я не тем занимаюсь? Или что такое рекрутинг с неожиданными последствиями

Может я не тем занимаюсь? Или что такое рекрутинг с неожиданными последствиями? 🤔

Однажды мне нужно было найти персонального ассистента для топ-менеджера. Надо сказать, что несмотря на стандартную вакансию, работа персонального ассистента — одна из самых сложных. Помимо профессиональных навыков, ассистент должен обладать определенными личными качествами. Руководитель проводит много времени с персональным помощником, поэтому важно, чтобы это было настоящее партнёрство. Ассистент должен понимать руководителя с полуслова.

Подход к поиску такого специалиста был как обычно профессиональным: я искала не просто сотрудника, а человека, который идеально подойдёт. 🎯

И нашла его.

Ассистент настолько органично вписалась в работу и ритм жизни директора, что через несколько месяцев он уже не мог представить свой день без её участия. Сначала — в делах, потом — за ужином, а затем и в личных планах...😁

В итоге их профессиональное партнёрство переросло во что-то большее. Сегодня они уже семь лет как муж и жена, воспитывают ребёнка — и, кажется, это самый удачный «найм» в карьере обоих. 💯

Вот что значит — закрыть вакансию на 200%. 💪

✔️Мораль: профессиональный рекрутинг — это не просто подбор кадров. Это создание нерушимых бизнес-семейных уз. Если ваш сотрудник не готов за вас замуж — значит, я ещё не бралась за вашу вакансию. 😉

Наверное, пора переквалифицироваться в сваху, как думаете?

И оказывать следующие услуги: вместо карьерной консультации - как найти партнера на всю жизнь или подбор мужа/жены по резюме. 😂

(шутка, хотя кто знает)

👉 А если серьёзно — кто сказал, что карьера и личная жизнь не могут сложиться в одну идеальную вакансию? Главное — правильно составить ТЗ!

Всем прекрасного выходного дня и с днем защиты детей! ❤️