▶️ Риски: если налоговым органом будут установлены признаки трудовых отношений между самозанятым и заказчиком, договор ГПХ может быть переквалифицирован в трудовой договор и произведены доначисления налогов и страховых взносов. ▶️ Возможности: для оценки потенциальных рисков рекомендуется провести анализ условий уже заключенных договоров с самозанятыми на предмет наличия признаков, указывающих на фактическое существование трудовых отношений, учитывая при этом разъяснения ФНС и актуальную судебную практику. В Информации от 13.05.2025 на сайте ФНС напоминает, что заключение договоров с самозанятыми с целью фактической подмены трудовых отношений несет в себе серьезные риски для бизнеса. Налоговые органы уделяют пристальное внимание таким ситуациям. ФНС России в Письме от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674 подробно описала признаки, по которым может быть выявлена подмена трудовых отношений гражданско-правовыми при работе с самозанятыми (плательщиками НПД). Чтобы минимизировать юридические и финансо
Сотрудничество с самозанятыми: как избежать рисков подмены трудовых отношений
30 мая 202530 мая 2025
1
3 мин