👉 Риски: оплата услуг фитнес-центра для работников, а также компенсация работникам услуг фитнес-центра для них и членов их семей облагаются страховыми взносами.
👉 Возможности: прямая оплата, производимая организацией по договору с фитнес-центром в отношении членов семьи работников, не облагается страховыми взносами.
В Письме от 25.04.2025 N 03-15-05/42369 Минфин разъяснил вопрос о начислении страховых взносов на суммы, которые организации тратят на оплату спортивных занятий для своих работников и членов их семей в фитнес-центрах, а также на компенсацию этих расходов самим работникам.
Выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений облагаются страховыми взносами. В перечне необлагаемых страховыми взносами выплат суммы оплаты работодателем занятий в фитнес-центре отсутствуют.
Ведомство сообщает, что оплата организацией услуг, оказываемых ее работникам в фитнес-центре, а также компенсация, выплачиваемая организацией работникам за услуги фитнес-центра, включающая стоимость услуг, для их семей, подлежит обложению страховыми взносами как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений.
При этом оплата, производимая организацией по договору, заключенному с фитнес-центром в отношении членов семьи, не являющихся работниками организации, не признается объектом обложения страховыми взносами, так как осуществляется вне рамок трудовых отношений.
👉 На заметку: в судебной практике выплаты, которые не зависят от трудового вклада работника, не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами и не включены в систему оплаты труда, не облагаются страховыми взносами (Определение ВС РФ от 29.08.2017 N 302-КГ17-11126). При этом данная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов. Подробнее о налогообложении оплаты занятий спортом работников рассказано в Консультации СПС КонсультантПлюс.
* Статья содержит ссылки на правовые акты и аналитические материалы СПС КонсультантПлюс. Для полноценного изучения материала оставьте заявку на сайте и получите демо-доступ к системе на 48 часов.