Сегодня 63% липецких работодателей лояльны к резюме с ошибками, речевыми клише и неточностями в оформлении. 21% рекрутеров признались, что их раздражают шаблонные фразы в резюме. Чаще всего негативную реакцию по-прежнему вызывают такие слова как «легкообучаемость», «коммуникабельность», «стрессоустойчивость» и «ответственность», а также предостережения в духе «не звонить». По данным опроса SuperJob, доля менеджеров по подбору персонала, которых раздражают неграмотность в резюме и некорректное оформление составляет 7%. Тем, кто обращает на это внимание, больше всего не нравятся грамматические ошибки, резюме с неполным описанием обязанностей и опыта, а также употребление соискателями сокращений и аббревиатур.
Сегодня 63% липецких работодателей лояльны к резюме с ошибками, речевыми клише и неточностями в оформлении.
21% рекрутеров признались, что их раздражают шаблонные фразы в резюме. Чаще всего негативную реакцию по-прежнему вызывают такие слова как «легкообучаемость», «коммуникабельность», «стрессоустойчивость» и «ответственность», а также предостережения в духе «не звонить».
По данным опроса SuperJob, доля менеджеров по подбору персонала, которых раздражают неграмотность в резюме и некорректное оформление составляет 7%. Тем, кто обращает на это внимание, больше всего не нравятся грамматические ошибки, резюме с неполным описанием обязанностей и опыта, а также употребление соискателями сокращений и аббревиатур.