Руководитель направления развития талантов и обучения лидеров

Руководитель направления развития талантов и обучения лидеров

Авито

Обязанности:

— Обучение руководителей: формировать логику, определять форматы, а также организовывать процессы создания, внедрения и координации программ развития руководителей (управленческие и лидерские навыки);

— Развитие софт-скиллов: планировать и организовывать программы по развитию мягких навыков у сотрудников всех уровней, в т.ч. программы менторинга, наставничества, развития внутреннего преподавательства;

— Анализ и оценка: проводить оценку эффективности обучающих программ и их корректировку;

— Управление командой: руководить и развивать команду в области обучения и развития;

— Сотрудничество: взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами и экспертами, участвовать в проектах по запуску новых процессов в обучении.

Требования:

— Работали в обучении и развитии от 5 лет (в том числе более двух лет — в управленческих ролях), глубоко владеете методологией образовательных процессов;

— Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах для лидеров разного уровня;

— Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов;

— Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития, имеете практическое понимание различных методик и инструментов обучения;

— Мыслите стратегически и готовы принимать обоснованные решения в быстро меняющейся обстановке;

— Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;

— Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах.

Будет преимуществом:

— Получили высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях;

— Уже выстраивали процессы управления талантами и руководили сложными кросс-командными проектами.

Мы предлагаем:

— Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;

— Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

— Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;

— Минимум бюрократии и максимум свободы;

— Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;

— Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

Откликнуться

_____

📱 Канал для HR — HR Вакансии

💙 Заказать наш мерч