Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В Госкорпорации по ОрВД состоялась рабочая встреча с профсоюзными организациями

В Госкорпорации по ОрВД прошла рабочая встреча с представителями профсоюзных организаций, входящих в Единый представительный орган работников Предприятия, в том числе Федерального профсоюза авиационных диспетчеров (ФПАД), Профсоюза авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России (ПАРРиС). Также во встрече принял участие Председатель объединения профсоюзов гражданской авиации Мирослав Бойчук. В ходе встречи стороны обсудили пути урегулирования разногласий по действующему Коллективному договору. Госкорпорация по ОрВД как ответственный работодатель подтверждает приверженность принципам социального партнерства и готовность к конструктивному диалогу. Позиция Предприятия неоднократно получала подтверждение со стороны надзорных органов. Вступивший в силу 1.04.2025 г. Коллективный договор сохраняет все действующие гарантии для сотрудников и не предполагает снижения уровня оплаты труда. Основная задача Госкорпорации — не только поддержание, но и повышение доходов работников при услов

В Госкорпорации по ОрВД прошла рабочая встреча с представителями профсоюзных организаций, входящих в Единый представительный орган работников Предприятия, в том числе Федерального профсоюза авиационных диспетчеров (ФПАД), Профсоюза авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России (ПАРРиС). Также во встрече принял участие Председатель объединения профсоюзов гражданской авиации Мирослав Бойчук.

В ходе встречи стороны обсудили пути урегулирования разногласий по действующему Коллективному договору.

Госкорпорация по ОрВД как ответственный работодатель подтверждает приверженность принципам социального партнерства и готовность к конструктивному диалогу. Позиция Предприятия неоднократно получала подтверждение со стороны надзорных органов.

Вступивший в силу 1.04.2025 г. Коллективный договор сохраняет все действующие гарантии для сотрудников и не предполагает снижения уровня оплаты труда. Основная задача Госкорпорации — не только поддержание, но и повышение доходов работников при условии экономической устойчивости предприятия.

Работодатель готов продолжить диалог с целью урегулирования текущих разногласий в рамках действующего законодательства.