Пост 31. Продолжение Инструкции Миракса

Общий алгоритм взаимодействия с руководителем при наличии спорных вопросов (которые могут проявляться как в прямой, так и в скрытой форме) типа:

- я умнее;

- как я могу занять ваше место;

- я стою гораздо больше, чем вы мне платите;

- вы даёте мне дурацкие задания;

- вы придираетесь;

- вы перегружаете меня работой;

- в этом подразделении должен остаться один из нас;

- я не могу больше с вами работать;

- вы недостаточно профессиональны;

- вы плохо разбираетесь в процессах, которыми руководите;

- вы принимаете неправильные решения.

Ваши действия в подобных случаях:

1. Изложить суть вопроса/проблемы в десяти строках;

2. Обсудить с двумя коллегами;

если они согласны и готовы поставить свою подпись:

- обсудить этот вопрос напрямую с начальником.

если не согласны:

- обратиться к коучу, психологу, психотерапевту. Возможно, профессиональный совет специалиста поможет решить ситуацию;

- уходить самому, помня о правилах увольнения из компании.