Июнь традиционно считается популярным месяцем для отпусков, но в 2025 году он имеет свои особенности. Из-за большого количества праздничных и выходных дней (11 против 19 рабочих) брать отпуск в этом месяце может быть невыгодно с финансовой точки зрения. Однако при правильном планировании можно значительно продлить период отдыха.
Почему июнь — не самый выгодный месяц для отпуска?
Как пояснил юрист Магомед Дзейтов, в июне 2025 года:
Много выходных (11 дней), из-за чего сокращается количество рабочих дней, за которые начисляется зарплата.
Если взять отпуск, фактический доход окажется ниже, так как отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка, а не полного оклада.
Пример:
При зарплате 100 000 ₽ после налогов:
3-дневный отпуск (9–11 июня) → доход 95 210 ₽ (минус 4,8%)
5-дневный отпуск (16–20 июня) → доход 89 470 ₽ (минус 10,5%)
Как продлить отдых с минимальными финансовыми потерями?
Юристы предлагают два оптимальных варианта:
1️⃣ Короткий отпуск (3 дня) → 9 дней отдыха
📅 7–15 июня (захватывает выходные до и после)
✅ Подходит для тех, кто хочет немного отдохнуть без серьезного ущерба бюджету.
2️⃣ Пятидневный отпуск → 11 дней отдыха
📅 12–22 июня (включает День России 12 июня)
✅ Идеален для путешествий и длительного восстановления сил.
Кто может получить дополнительные отпускные дни?
Юрист Елена Кузнецова напомнила, что некоторые категории работников имеют право на дополнительный отпуск:
🔹 Вредные и опасные условия труда (доп. дни обязательны)
🔹 Ненормированный график (+ минимум 3 дня)
🔹 Работа в условиях Крайнего Севера (доп. 24 дня)
🔹 Поощрительные отпуска (по решению работодателя)
Важно:
Допотпуск можно брать авансом (кроме «вредного»).
Некоторые компании предоставляют бонусные дни за выслугу лет или успехи в работе.