Сотрудник заполнил анонимный опрос на работе. Ему предложили уволиться

Плюс одна фобия на рабочем месте: сотрудник рассказывает, как он заполнил опрос вовлеченности, а на следующий день получил письмо от гендиректора, хотя компания обещала полную анонимность. Подробности публикует издание Business Insider.

По признанию самого работника, в тот день он был в плохом настроении, когда заметил напоминание заполнить опрос. Ему нравилась его работа, поэтому обычно он оценивал ее на четыре звезды из пяти и никогда не хотел «раскачивать лодку».

В тот раз вопросы были вполне обычными — о мотивации и о том, четко ли определены рабочие цели, но сотрудник раскритиковал буквально все, как будто ни один здравомыслящий человек не стал бы работать в этой компании, если бы у него был вариант лучше.

На следующее утро он нашел в своем почтовом ящике письмо от гендиректора. Оно было отправлено через ту же платформу, на которой проходил опрос. Сотруднику предложили раскрыть свою личность и уйти, а взамен компания обещала заплатить ему немного больше, чем стандартное выходное пособие, и связать с внешними рекрутерами, чтобы он нашел другую работу, где будет счастлив.

В итоге мужчина не принял предложение уволиться. Он назвал себя «прилежным, продуктивным и вовлеченным работником» и посчитал, что гендиректор перепутал эту вовлеченность со счастьем. Сотрудник также рассуждал о том, что руководство рассматривало результаты опроса как «свидетельство некоего неисправимого состояния», а не как возможность что-то улучшить. Работник признался, что об этом он думал чаще всего, когда принял решение уйти в следующем году.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро