Чтобы получить реальный бизнес-результат от продвижения, важны три вещи. Первое: хороший SEO-специалист. Второе: SEO-специалист, который подойдет конкретно вашей компании и конкретно этой задаче. Третье: ТЗ для него, после которого провалить задачу почти нереально. В этой статье – о том, как найти сеошника и как составить для него понятное, конкретное ТЗ. Если вы владелец бизнеса или руководитель – пользуйтесь. Если вы SEO-специалист – отправляйте владельцам бизнеса и руководителям этот материал, чтобы в мире стало больше крутых ТЗ. Шаг первый: нанимаем SEO-специалиста и составляем вакансию Это раздел о том, что указывать в вакансии. Если составить ее правильно, вы не перегрузите отдел эйчаров откликами и отсеете кандидатов, которые не подойдут. Вот, что надо указать в вакансии: Тип проекта. Уточните, что у вас за сайт: корпоративный, интернет-магазин, лендинг, блог, портал. Укажите тематику и регион продвижения, если он важен: «тематика – ремонт квартир, регион – Москва и область». У
Составляем ТЗ сеошнику: как подобрать SEO-специалиста и что подготовить для него, чтобы он выдал результат
28 мая 202528 мая 2025
3 мин