Мы уже не раз говорили о том, что при найме иностранного гражданина работодатель берёт на себя обязанность по проверке его разрешительных документов. Однако для того, чтобы иностранца нанять, разрешительные документы нужны и самой компании-нанимателю. Другими словами, он обязан пройти аккредитацию в МВД в качестве работодателя мигрантов. Существует мнение, что проходить такую аккредитацию нужно только в том случае, если вы собираетесь нанимать визовых мигрантов, так как только после оформления аккредитации можно начать оформлять иностранцу приглашение. Но практика показывает, что аккредитация нужна и для работы с безвизовыми иностранными работниками:
· при подаче уведомлений о приеме и увольнении напрямую в МВД;
· для подачи уведомлений о постановке иностранца на учёт, если работодатель является также принимающей стороной.
Сама процедура подтверждения своего права нанимать иностранных работников проходится один раз, и для неё работодателю необходимо собрать пакет документов, о которых мы подробнее поговорим в следующих статьях. Но нужно помнить о том, что аккредитацию придётся подтверждать каждый год. После сбора и подачи в МВД необходимых документов для аккредитации работодателя, заявку рассматривают около трех дней и далее ставят на учёт. В случае, если работодатель, не получив специального разрешения на привлечение иностранцев, принял на работу иностранного гражданина, на него может быть наложен штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо и от 400 000 до 1 000 000 рублей на юрлицо. Кроме того, возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.
Чтобы упростить работу с иностранными гражданами, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!