Права работников маркетплейсов хотят закрепить в Трудовом кодексе
Инициатива исходит от Федерации независимых профсоюзов России. Проблема знакомая: сотрудники пунктов выдачи, складов зачастую работают полный день, но без официальных трудовых договоров.
А это значит – ни стажа, ни отчислений в пенсионный фонд. Учитывая, что к концу этого года в секторе может быть занято около 10 миллионов человек, а к 2030-му и все 20, вопрос стоит остро.
Эксперты поддерживают, но тонко намекают на необходимость диалога с самими маркетплейсами при разработке поправок. С этим сложно не согласиться 😁
Но, жёсткие рамки Трудового кодекса, изначально рассчитанного на более традиционные формы занятости.
Получается опять, как с ИИ, законодательство пытается догнать стремительно меняющуюся экономическую реальность? 🤨
