ГД приняла закон, защищающий работников от необоснованного снижения премий

Госдума на пленарном заседании приняла во втором и третьем, окончательном чтении законопроект, которым предлагается защитить работников, получивших дисциплинарное взыскание, от необоснованного снижения премий.

Согласно принятому закону, при разработке систем премирования в трудовых договорах и локальных актах работодателями должны быть четко определены виды, размеры, условия и сроки выплаты премий. При этом необходимо учитывать качество и продолжительность работы, а также наличие дисциплинарных взысканий.

Отмечается, что работодатель может уменьшить премию только за период, в котором было применено взыскание, и только по премиям, начисленным за этот период. При этом общее снижение заработной платы не может превышать 20% в месяц.

Председатель Комитета Государственной Думы по труду социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отмечает, что это дополнительная защита прав работников. Он добавил, что решение Конституционного суда уже реализовано, и вскоре станет нормой трудового законодательства после утверждения Советом Федерации и президентом.

]]>