Коллеги, пришло время познакомиться с самыми загадочными обитателями современного офиса — нашими зумер-зверюшками. Они не похожи на прежние поколения, и чтобы не потеряться в их мире, надо знать правила игры☝️
Вот топ-5 видов зуммеров и как с ними подружиться (или хотя бы договориться)⤵️
🕷️ Цифровые Паучки
Родились с планшетом в руках, и интернет — их вторая природа. Если видите сотрудника залипшим в смартфон — не спешите ругать, он не «ленится», а ловит важную идею в сети.
Как общаться? Забудьте про «звоните мне» — говорите на их языке: мессенджеры, чаты, онлайн-дискуссии. И дайте свободу перемещаться — дистанционная работа для них как кислород.
🤡 Творцы-Артисты
Творчество – главная страсть Артистов-Z.
Приходят не за зарплатой, а за возможностью создавать и сиять. Если лишить их самовыражения — потеряете генератора идей и драйва.
Как общаться?: выделите творческим Артистам специальное время и пространство для самовыражения.
Позвольте им придумывать необычные концепции и запускать смелые эксперименты. Главное – не мешайте им сиять и достигать успеха.
🌺 Самоцветы-Индивидуалисты
Настоящие индивидуалисты, убежденные, что мир вращается вокруг них.
Всеобщая похвала и слава – главные двигатели этих малышей. Желаете стать героем их истории успеха? Придётся постараться и доказать свою незаменимость.
Как общаться?: похвалите Индивидуалиста громко и публично, сделайте акцент на его уникальности и талантах. Назначьте специального кумира-наставника, готового передавать ценный опыт. Поверьте, такие меры сделают его настоящим чемпионом продаж.
🏆 Скачки-Карьеристы
Настоящие гонщики по карьерной дорожке!
Бегут быстрее ветра, мечтают стать генеральным директором до 30 лет и зарабатывают первые миллионы, едва покинув детский сад. Идеальная парадигма для таких – быстрый старт и высокие гонорары.
Как общаться?: создайте привлекательные бонусы и развивающие карьерные треки.
Хвалите энергично, рассказывайте реальные истории успеха и приглашайте присоединиться к миссии вашей компании.
🧐Оптимизаторы-Бизнес-кроты
Оптимизатор – мастер рационализации и экономии. Его миссия – переработать всё подряд, от бюджета закупок до распорядка дня. Любимая фраза: «Можно быстрее и дешевле?» Будьте осторожны – без правильного направления Оптимизатор создаст бюрократический ад и уничтожит экономику компании.
Как общаться?: направьте их рациональность в правильное русло.
Покажите ценность оптимизации для общей прибыли и предложите соревнование: чей отдел сэкономил больше денег? Вполне возможно, у Вас появится идеальный кандидат на должность генерального директорского ассистента.
И ещё несколько правил игры с поколением Z от меня, Виктории Шухат☝️
✅ Говорите на их языке — мессенджеры и соцсети обязательны.
✅ Следите за трендами — интересуйтесь их хобби и культурой.
✅ Награждайте регулярно — они обожают награды и публичные похвалы.
✅Слушайте внимательно — уважение к мнению молодого специалиста поможет завоевать его сердце навсегда.
Поколение Z — это новый ритм, нестандартное мышление и амбиции. Ваша задача — понять их мечты и вместе строить путь к успеху.
С ними можно не просто выживать — с ними можно выиграть будущее!
А у Вас как идут дела с Z-сотрудниками? Уже нашли общий язык или пока пытаетесь перевести с их «языка» на русский? 😉