Закон о премировании работников — важный шаг на пути к созданию более справедливой системы оплаты труда. Об этом 27 мая заявил член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин.
Госдума на пленарном заседании 27 мая приняла закон, направленный на защиту прав работников при начислении премиальных выплат. Документ призван решить проблему необоснованного снижения размеров премий при наличии дисциплинарных взысканий.
«Мы видим, что у работника должна быть уверенность, что его труд будет оценен по достоинству и что премиальные выплаты не будут произвольно урезаны из-за формальных нарушений. Данный закон обеспечивает баланс между интересами работодателя и работника, позволяя стимулировать производительность труда и в то же время защищая права трудящихся на справедливую оплату», — цитирует слова депутата пресс-служба.
Чаплин также отметил, что ограничение на снижение премии не более чем на 20 процентов от месячной зарплаты гарантирует работнику минимальный уровень дохода и защищает его от существенного ухудшения материального положения при наличии дисциплинарных взысканий.
«Мы уверены, что этот закон укрепит доверие работников к системе премирования и будет способствовать повышению производительности труда на предприятиях», — заключил парламентарий.