МОСКВА, 27 мая, ФедералПресс. Правительство Вологодской области ставит задачу снизить уровень регистрируемой безработицы до 0,4 %. Для этого в регионе реализуют комплекс мероприятий по развитию рынка труда, заявил губернатор Георгий Филимонов. Он отметил, что сейчас Русский Север занимает уверенные позиции в «зеленой зоне» федерального рейтинга по этому показателю.
«Сейчас показатель составляет 0,5%. Это исторический минимум для нашего региона за последние 15 лет. По сравнению с началом 2024 года, уровень безработицы снизился на 0,3 %», – заявил Георгий Филимонов.
Самый низкий уровень безработицы на данный момент зафиксирован в Верховажском округе – 0,2 %. Самый высокий в в Чагодощенском и Вашкинском округах, где он достиг 1,2 %. Без работы остаются 3125 жителей.
Текущий уровень безработицы в Вологодской области можно оценить как крайне низкий, считает экономист, доцент кафедры экономики Северо-Западного института управления РАНХиГС Дмитрий Десятниченко.
«Нормальным считается уровень безработицы в три, четыре или пять процентов. И чем более развит регион, тем меньше там этот показатель», – говорит Десятниченко в беседе с «ФедералПресс».
При этом вологодским работодателям нужно более 13,7 тысяч сотрудников, судя по числу имеющихся вакансий. Больше всего востребованы представители рабочих специальностей – более 60 % от общего числа. Также области необходимы специалисты в областях торговли, образования, медицины и сельского хозяйства.
«Расширяем возможности регионального рынка труда – создаем новые рабочие места в рамках реализации инвестпроектов, проводим конкурсы профмастерства всероссийского и регионального уровня, оказываем помощь в трудоустройстве социально уязвимым категориям граждан», – подчеркнул Георгий Филимонов.
По его словам, особое внимание правительство вопросу перепрофилирования кадров в соответствии с запросами работодателей.
На Вологодчине же сложилась ситуация, при которой людей на рынке труда не хватает, однако безработица все еще есть, говорит Дмитрий Десятниченко. Поэтому Правительство региона принимает меры по мобилизации внутренних резервов, которые оказываются не совсем профильными с точки зрения спроса работодателей.
«Специалистов в одной сфере не хватает, а в другой они есть. Именно на этом фоне губернатор говорит о необходимости расширения программ переквалификации, переобучения. Потому что внутренний резерв есть. Это довольно нестандартный ход для российских регионов», – отмечает Десятниченко.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, какими способами Вологодская область отвечает на демографические вызовы.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов