Аналитики hh.ru выяснили, что больше половины (54%) соискателей в Воронежской области активно ищут работу, однако испытывают множество страхов и трудностей, несмотря на готовность к изменениям. О том, какие именно барьеры мешают местным жителям найти желаемую работу, – рассказали в этом материале.
Наиболее распространенная проблема, с которой сталкиваются соискатели Воронежской области, – это низкий уровень зарплат в вакансиях. Эту причину отметили сразу 41% респондентов. Ещё по 26% хотят сменить профессию при маленьком стаже в новой сфере или не уверены в том, что найдут вариант лучше текущей работы. Еще 23% сомневается в собственных навыках и опыте, а отсутствие указанной зарплаты в вакансиях затрудняет поиск работы для 26%.
Интересно, что чаще всего о низкой зарплате в вакансиях упоминают юристы (62%), административный персонал (55%) и работники сферы искусства и массмедиа (51%). А не найти работу по новой профессии с маленьким стажем в большей степени боятся представители сферы искусства и массмедиа (32%), административный персонал (20%) и ИТ-специалисты (19%). При этом больше других о своих навыках беспокоятся ИТ-специалисты (44%), меньше всего – врачи и фармацевты (12%).
Среди других распространенных опасений местных жителей – отсутствие откликов от работодателей (18%), небольшое количество вакансий по специальности (15%), а также отсутствие удаленки, неудобное расположение офиса, страх не пройти испытательный срок, непонимание, с чего начать поиск (по 10%). Непонятные требования, отказ после собеседования (по 8%).
Другие трудности также включают отказ из-за возраста, нехватка сил и ресурсов на поиск работы, недостаток информации или негативные отзывы о вакансии (по 5%).