Если сотрудник работал в свой выходной день, да еще и ночью (например, в ночь с субботы на воскресенье), то работодатель должен оплатить ему работу в выходной день не менее чем в двойном размере, а также доплатить за часы работы в ночное время. ℹ Источник: Письмо Роструда от 26.11.2024 № ПГ/23132-6-1 Подробности – на нашем сайте
Если сотрудник работал в свой выходной день, да еще и ночью (например, в ночь с субботы на воскресенье), то работодатель должен оплатить ему работу в выходной день не менее чем в двойном размере, а также доплатить за часы работы в ночное время.
ℹ Источник: Письмо Роструда от 26.11.2024 № ПГ/23132-6-1
Подробности – на нашем сайте