💸 Полная материальная ответственность: новый перечень должностей и работ
❗️ Установлен новый перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
Работники должны бережно относиться к вверенному им имуществу. Трудовой кодекс обязывает их возмещать причинённый работодателю ущерб. Материальная ответственность регулируется главой 39 ТК РФ. Она может быть полной и ограниченной. При этом с работниками, на которых возлагается полная ответственность, наниматель должен заключить соответствующий договор (ст. 244 ТК РФ).
Работодатель может заключить договор о полной индивидуальной или коллективной ответственности с сотрудниками, которые занимают определённые должности или выполняют определённые работы. Если при совместном выполнении работ ответственность разграничить между сотрудниками невозможно, следует оформить коллективный или бригадный договор. Перечень должностей сотрудников и выполняемых ими работ утверждает Минтруд на основании Постановления Правительства РФ от 14.11.2002 № 823.
В настоящее действуют утверждённые Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85:
🔸 перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
🔸 типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
🔸 типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
С 1 сентября 2025 года ему на смену придёт аналогичный приказ Минтруда РФ от 16.04.2025 № 251н, который будет действовать в течение 6 лет.
Новые перечень и типовые формы в основном повторяют ныне действующие. Из новшеств: появится возможность заключения, изменения и расторжения договора о полной материальной ответственности в электронном виде. В электронном виде можно подписывать заявление работника об исключении из бригады или о вхождении в неё.
Блог—Инженера для тебя ❤️
