#что_говорит_наука

#что_говорит_наука

#профессиональное_долголетие

Я сдала вчера научный английский в магистратуре УрФУ. Изучала научную статью иностр.авторов. Поделюсь с вами, интересно:

Тема исследования:

Психосоциальные факторы, влияющие на здоровье работников на современных рабочих местах ( автор Сильвия Пиньята, 2022)

ссылка на статью в оригинале

Данная статья - это обзор результатов 13 научных исследований, проведенных в 9 странах.

В этом специальном выпуске журнала IJERPH рассматриваются различные психосоциальные факторы, влияющие на здоровье работников на современных рабочих местах. Особое место уделено удаленной работе, которая внезапно вошла с началом пандемии-19 и прочно, и после пандемии, заняла свое место.

💡Удаленная работа, позволяющая людям работать из дома, создала проблемы не только с необходимой поддержкой, инфраструктурой и навыками, необходимыми для этого, также и с соответствующими затратами на коммуникацию и координацию, чтобы сотрудники могли работать эффективно , а менеджерам — успешно управлять командами и поддерживать производительность.

В результате, психическое здоровье и психосоциальная рабочая среда в настоящее время находятся на повестке дня корпораций и заслуживают дальнейших исследований.

💡Ключевыми факторами рабочих мест для психологического здоровья являются:

- способность поддерживать хорошие отношения между руководством и работниками

- эффективное лидерство

- поддержка и доверие к руководству

- сильная организационная культура (в том числе охрана труда)

- поддержка семьи и снижение дисбаланса между работой и семьей ( тот самый work-life-balance)

- признание меняющегося мира труда как такового - простыми словами, гибкость и адаптация к изменениям

🚩Основные итоги исследований:

- неэффективное лидерство и долгое рабочее время усиливает стресс сотрудников, что приводит к риску возникновения депрессии

- стресс и депрессия, в свою очередь, повышает риски травм на производстве

- ролевые конфликты снижают результативность сотрудников

- поддержка семьи помогает людям работать лучше

- доверие к руководству и свобода помогает работникам лучше принимать изменения и адаптироваться

🚩Саммари: работа и психологическое здоровье взаимосвязаны.

Поддержка семьи, эффективное лидерство/руководство и чистые, ясные роли ( труд.обязанности) - важны‼

Тема требует дальнейших исследований.