Мы все разные, у каждого из нас свой стиль работы. Зная особенности своего типа личности, мы можем гораздо эффективней организовывать свою деятельность. А значит - больше успевать. Ещё в начале прошлого века Карл Юнг придумал термины «интроверт» и «экстраверт» для описания разных типов личности. Интроверты погружены во внутренний мир мыслей и эмоций, а экстраверты тянутся к миру внешнему, наполненному людьми и событиями. По-разному они «подзаряжают» и свои «энергетические батарейки»: интроверты в обществе тратят энергию, а заряжаются энергией в одиночестве. Экстраверты, наоборот, берут энергию из внешнего мира и заряжаются в компании. «Чистых» интровертов или экстравертов почти не бывает. Большинство из нас - амбиверты - люди, соединяющие в себе характеристики двух типов. Ниже перечислены главные особенности экстравертов и интровертов. Посчитайте количество совпадений. Где оказалось больше? Экстраверт Интроверт Если вы экстраверт: Если вы интроверт: Если вы работаете в некомфорт
ИНТРОВЕРТ И ЭКСТРАВЕРТ: КАК ЭФФЕКТИВНО ОРГАНИЗОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
15 сентября15 сен
2 мин