Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Новости Беларуси

В Беларуси планируют узаконить понятие «скрытой заработной платы»

На Национальном правовом интернет-портале Республики Беларусь опубликован проект поправок в законодательство о социальном страховании и пенсионном обеспечении. Проект предлагает узаконить понятие «скрытой заработной платы» (вознаграждения). Согласно опубликованному документу, под «скрытую заработную плату» должны попасть все выплаты, не отраженные в налогом или бухгалтерском учете, но фактически получаемые работниками по трудовым или гражданско-правовым договорам. При этом форма вознаграждений (денежная или натуральная) не имеет значения. Поправки предполагают, что все выплаты подлежат обязательному страхованию, то есть, работодателям придется уплачивать за них взносы в Фонд социальной защиты населения не менее 35% от суммы. Если установить точный объем скрытых выплат невозможно, то их будут считать от минимального взноса рассчитанного из фиксированной суммы: 1/30 пятикратной средней заработной платы специалистов за месяц, предшествующий выявлению нарушения. В настоящее время в расчета

На Национальном правовом интернет-портале Республики Беларусь опубликован проект поправок в законодательство о социальном страховании и пенсионном обеспечении. Проект предлагает узаконить понятие «скрытой заработной платы» (вознаграждения).

Согласно опубликованному документу, под «скрытую заработную плату» должны попасть все выплаты, не отраженные в налогом или бухгалтерском учете, но фактически получаемые работниками по трудовым или гражданско-правовым договорам. При этом форма вознаграждений (денежная или натуральная) не имеет значения.

Поправки предполагают, что все выплаты подлежат обязательному страхованию, то есть, работодателям придется уплачивать за них взносы в Фонд социальной защиты населения не менее 35% от суммы.

Если установить точный объем скрытых выплат невозможно, то их будут считать от минимального взноса рассчитанного из фиксированной суммы: 1/30 пятикратной средней заработной платы специалистов за месяц, предшествующий выявлению нарушения.

В настоящее время в расчетах ориентируются на 1/30 заработной платы — это 726 рублей, то есть — 24,2 рубля в день. Именно столько, как минимум, предеться доплачивать работодателю за каждый день заработной платы не подлежащей отчету.