Не хватает медиков, строителей и продавцов: самые дефицитные профессии в Приамурье

По итогам апреля объем вакансий в Амурской области увеличился на 9 % по сравнению с мартом 2025 года, при этом у работодателей вырос интерес к специалистам из сферы управления персоналом (+46 % вакансий месяц к месяцу), искусства, развлечений и массмедиа (+36 %), безопасности (+21 %), науки и образования (+20 %), строительства и недвижимости (+15 %). Анализ провели специалисты hh.ru.

В ряде профобластей, наоборот, заметно снижение спроса на кадры. В частности, на 17 % меньше вакансий было открыто для специалистов из сферы стратегии, инвестиций и консалтинга, реже стал требоваться высший и средний менеджмент (–13 % вакансий месяц к месяцу).

При этом структура спроса на рынке труда в регионе остается достаточно стабильной, отмечают аналитики. Самыми востребованными стали специалисты из профобласти «Рабочий персонал» (на них приходится 30 % от всех вакансий), «Строительство, недвижимость» (25 %), «Производство, сервисное обслуживание» (23 %), «Продажи, обслуживание клиентов» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 17 %).

На одну вакансию в Амурской области приходится сейчас в среднем 4,9 активных резюме, что соответствует значениям нормы (4,0–7,9 резюме на вакансию). В список дефицитных профессий вошли специалисты из розничной торговли (2,7 резюме на вакансию), медики (2,8), производственники (3,3), кадры из сферы строительства и недвижимости (3,4), добычи сырья и сельского хозяйства, а также рабочий персонал (по 3,9). А в число профицитных — кого на рынке труда больше, чем требуется работодателям — попали специалисты из сферы искусства, развлечений и массмедиа (20,1 резюме на вакансию), кадры из консалтинга (16,6), маркетологи (15,0), высший и средний менеджмент (13,5), административный персонал (12,6).

В прошлом году АСН24 писала, что в самыми дефицитными специалистами в Амурской области стали дворники и коллекторы.

Фото: freepik.com

Инфографика: hh.ru