Вы когда-нибудь задумывались, почему одни люди «взлетают» на работе, как ракеты, а другие годами топчутся на месте — даже с дипломами и навыками? Или почему коллега-интроверт вдруг становится звездой презентаций, а вы, выжатые как лимон, не можете договориться о повышении?
Секрет может быть (не обязательно только в этом, но это 1 из возможных причин) — в архетипах. Не в гороскопах, а в 12 древних паттернах, которые Карл Юнг называл «шифром бессознательного». За 7 лет практики я убедилась: если не знать свой архетип, можно потратить жизнь на чужую карьеру или просто быть пешкой в чужих руках (того, кто знает твой архетип). Сегодня расскажу, как это исправить.
«Выжить в офисе»: как потерять работу из-за архетипа
«Я просто ненавижу совещания. А шеф требовал «прокачивать soft skills». Ну, я сбегал в курилку... Я же разработчик, я не обязан…в общем, меня уволили за несоответствие корп.культуре.
«Сеньор обязан обучать и выступать» – сказал шеф», — рассказал мой клиент Алексей, сеньор-разработчик
Казалось бы, ну все разработчики не особо разговорчивые, с каждым может случиться…да и обычно за это их не увольняют, просто такая компания попалась.
Но тест на архетипы показал: Алекс — «маг» (ищет глубину, а не болтовню). Его «саботаж» был криком архетипа: «Перестаньте притворяться экстравертом!». Другие его же коллеги-разрабы могут быть, скажем, «творцами» или «мудрецами» и у них от этого не возникает прям такой сильной неприязни к выступлениями, они нормально на старших позициях обучают других, проводят совещания, кому-то что-то объясняют. Кстати, именно сеньоры чаще всего собеседуют. Но у «мага»…оно и понятно.
Мораль: если вы «странник», а работаете в опенспейсе с 9 до 6 — мозг включит режим самоуничтожения. И вы проиграете. Если у вас чисто 1 этот архетип, а не смесь с другими каким-то.
Что такое архетипы Юнга и почему о них мало говорят?
Юнг считал, что в каждом человеке живут 12 «персонажей» — «герой», «мудрец», «бунтарь», «любовник» и другие. Это не типы личности, а глубинные сценарии, которые:
- Определяют, что вы считаете «успехом» (деньги? власть? свобода?).
- Включают саботаж, когда вы идёте против своей природы.
- Влияют на то, как вас воспринимают коллеги и начальство.
Пример:
- «Герой» хочет «спасти мир» — ему подойдёт роль кризис-менеджера.
- «Шут» мечтает смешить людей — его ад это отчёты в Excel.
Но HR редко говорят об этом, потому что архетипы не вписываются в шаблоны компетенций. Легче требовать «лидерства» от всех подряд, чем искать, скажем, «правителя» или «опекуна»
💣 3 самые опасные карьерные ошибки из-за незнания архетипа
- Вы выбираете «престижную» профессию против своей природы
«Бунтарь» в юриспруденции = вечные конфликты с начальством, «невинный» в продажах = выгорание за 3 месяца.
- Пытаетесь «исправить» слабые стороны вместо прокачки архетипа
«Мудрец» будет страдать, если его заставят «больше общаться». Его сила — анализ, а не светские беседы.
- Попадаете под манипуляции через «больные точки» архетипа
«Любовнику» скажут: «вы слишком креативны для этой должности» (оставят без роста на низкооплачиваемой позиции). «Герою» внушат: «только вы справитесь с этим провальным проектом» (загрузят работой без бонусов).
Как архетипы помогут вам?
- Найти работу, где вы будете «в потоке»
«Странник»: удалёнка без привязки к месту или профессии с командировками (журналист, фотограф, ведущий). «Правитель»: управление, политика, свой бизнес.
- Перестать быть мишенью для манипуляций
Если вы «опекун», коллеги часто скидывают на вас их задачи («Вы же так любите помогать!»). Зная свой архетип, вы ответите: «Помогу, но в рамках своих приоритетов».
- Увидеть скрытые таланты
«Шут» может зарабатывать на юморе, даже если работает менеджером: запустить смешной блог о корпоративной жизни → получить предложения от брендов.
«Чёрная метка»: Как архетипы разрушают карьеру
Подавленный архетип мстит. Вот как это выглядит:
- «Маг» в роли офис-менеджера → прокрастинация, мистические увлечения (гадания на совещаниях), конфликты.
- «Герой» на скучной позиции → агрессия, гиперконкуренция с коллегами, уход в азартные игры.
80% клиентов с выгоранием — это люди, которые годами игнорировали сигналы архетипа.
Как определить свой архетип (без эзотерики)?
- Вспомните детские мечты: кем вы хотели стать в 7 лет? Пожарным (Герой)? Учёным (Мудрец)?
- Проанализируйте, что вас бесит в работе: Ненавидите рутину? Возможно, вы — Бунтарь или Странник. Страдаете без похвалы? Вероятно, Любовник.
- Пройдите тест. Я собрала в бесплатном файле годные бесплатные тесты, с помощью которых вы легко сможете определить свой архетип/ы.
Секрет: настоящий архетип проявляется в стрессовых ситуациях. Например, при увольнении Правитель начнёт строить новый план, а Невинный — рыдать и звонить маме.
Что будет, если игнорировать архетип?
- Вы потеряете энергию: будете завидовать коллегам, которые «кайфуют» от той же работы.
- Вас начнут использовать: манипуляторы чуют тех, кто живёт «не своей жизнью».
- Закопаете таланты: 90% людей так и не узнают, на что они способны.
Первый шаг уже сегодня:
1. Выпишите 3 вещи, которые вас бесят в текущей работе.
2. Спросите себя: «Какой архетип мог бы это ненавидеть?».
3. Скачайте файл и найдите в нём ваш ключ к карьере без компромиссов.
P.S. Архетипы — это не судьба, а компас. Вы можете быть Бунтарём в корпорации или Мудрецом в творческой профессии — но только если перестанете подчиняться чужим сценариям. Ваша карьера начинается здесь и сейчас. Не забывайте, все маркетологи и продажники используют знания по архетипам, просто чтобы на вас нажиться, так что это знать полезно:)
С вами была Говорит Карьергайд