Пожилым гражданам предоставляется возможность увеличить пенсию: есть 3 способа повысить выплаты на 8 000 рублей

Российским пенсионерам предлагаются различные пути увеличения их пенсионных доходов, среди которых выделяются три стратегии, позволяющие повысить ежемесячные выплаты на сумму до 8 тысяч рублей

Несмотря на регулярную индексацию пенсионных выплат, текущий уровень государственного обеспечения остается относительно скромным. Средний размер пенсии по старости составляет чуть более 23 тысяч рублей. В связи с этим, Сергей Беляков, занимающий пост президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, акцентирует внимание на необходимости заблаговременного планирования финансовой стабильности в будущем.

Согласно экспертным оценкам, оптимальным считается, если размер пенсии покрывает не менее 46% от прежнего уровня дохода. Для достижения этого целевого показателя рекомендуется начинать формировать личные накопления не позднее 40-летнего возраста, выделяя на эти цели не менее 5% от ежемесячной заработной платы. В настоящее время существуют три основных способа, которые могут быть признаны действенными для достижения поставленной цели.

Первый способ заключается в участии в программе долгосрочных сбережений, рассчитанной на 15 лет. Данный вариант отличается относительной простотой, поскольку сохранность и приумножение вложенных средств гарантируется государством. Взносы в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) подлежат софинансированию из федерального бюджета, размер которого зависит от объема внесенных средств.

При условии внесения ежемесячного взноса в размере 4 тысяч рублей, потенциальная прибавка к пенсии может составить около 22 тысяч рублей, выплачиваемых в течение 10 лет. В случае оформления пожизненных выплат, ежемесячная сумма составит примерно 8 тысяч рублей. Также предусмотрена возможность единовременного вывода накопленной суммы, которая может достигать 2,7 миллиона рублей. Данная сумма формируется из личных взносов (составляющих 1/3 от общей суммы), дохода, полученного от инвестиционной деятельности, государственной поддержки в размере 360 тысяч рублей и налогового вычета, достигающего 93 тысяч рублей.

Второй способ – участие в корпоративной пенсионной программе, реализуемой на предприятиях. Подобные программы широко распространены в крупных организациях, представляющих строительную, энергетическую, транспортную отрасли, обрабатывающую промышленность и IT-сектор, и обычно включаются в социальный пакет, предоставляемый сотрудникам.

Индивидуальный пенсионный счет в НПФ открывается предприятием. Доступ к накопленным средствам предоставляется по достижении 55 или 60 лет (для женщин и мужчин, соответственно). Взносы осуществляются работодателем в размере 5% от заработной платы участника программы, при этом также предусмотрена возможность внесения дополнительных личных взносов.

Условия участия в корпоративной пенсионной программе могут варьироваться в зависимости от занимаемой сотрудником должности. Работникам, имеющим стаж работы в организации более 5 лет, предоставляются дополнительные бонусы и льготы.

В случае, если работник вносит 4 тысячи рублей из своей заработной платы, работодатель вносит аналогичную сумму. При таком сценарии, размер пожизненной ежемесячной выплаты составит около 15 тысяч рублей при условии, что доходность НПФ составляет 8% годовых. Возможно также установление срока выплаты не на пожизненной основе, а, например, на 10 лет – в этом случае ежемесячная прибавка к пенсии может достигнуть 27 тысяч рублей.

Третий способ – это реализация 15-летнего индивидуального пенсионного плана в НПФ. Данный вариант подходит для тех граждан, у которых на текущем месте работы не предусмотрена корпоративная пенсионная программа. Отчисления в фонд производятся самостоятельно на основании заключенного договора. При ежемесячном взносе в размере 4 тысяч рублей можно накопить сумму в размере 1,4 миллиона рублей. В течение 10 лет доплата к пенсии составит более 13,5 тысячи рублей, а при оформлении пожизненных выплат – 7,5 тысячи рублей.

Сергей Беляков подчеркнул, что представленные варианты доступны для всех граждан Российской Федерации, независимо от уровня их текущих доходов. При изменении размера ежемесячных взносов (как в меньшую, так и в большую сторону относительно установленной суммы в 4 тысячи рублей), размер дополнительных пенсионных выплат будет изменяться пропорционально внесенным средствам.