Командный игрок — кто он?
Я часто слышу и сама произношу фразу о том, что «мне нравится работать в команде». Давайте разберёмся, что это значит и как стать классным командным игроком в бизнесе.
Человек так устроен: он нуждается в социальном взаимодействии. Именно поэтому многие сотрудники остаются на работе даже тогда, когда их не устраивают условия труда, удерживаясь благодаря отношениям на рабочем месте.
Однако, говоря о командной игре в бизнесе, речь идёт вовсе не о хорошем коллективе, приятном общении с коллегами и утреннем кофе в офисе.
Быть командным игроком — это осознанный выбор. Быть приятным коллегой приятно, однако быть отличным командным игроком означает не только вести приятные беседы, но и предъявлять требования к себе и окружающим, уметь своевременно давать и получать конструктивную обратную связь. Это постоянная концентрация внимания на поставленных целях и результатах.
Важно помнить: хорошие отношения между членами команды не должны препятствовать достижению общего результата. Настоящий командный игрок не закрывает глаза на нарушение правил или действия других членов коллектива, способные ухудшить общую продуктивность или сбить команду с намеченного курса.
Радует тот факт, что взаимодействие внутри команды подчиняется определённым законам, правилам и феноменам. Осознавая и применяя их, можно превратить группу обычных сотрудников в высокоэффективную команду профессионалов.
На фото моя проектная команда Школы тренеров команд (ШТК) Мастерской Управления «Сенеж», участники которой проживают опыт работы в команде, чтобы впоследствии эффективно взаимодействовать с другими командами в роли тренера.