Вы знаете, когда я общаюсь с людьми из мира digital, особенно с теми, кто только начинает свой путь в арбитраже трафика, я часто слышу восторженные истории об огромных заработках, красивой жизни и финансовой свободе. И это, безусловно, так: в аффилиат-маркетинге есть огромный потенциал.
Но, как HR-профессионал, который ежедневно сталкивается с реальностью, а не только с глянцевыми картинками, я вижу и другую сторону медали.
Многие начинающие (да и не только) аффилиаты, несмотря на все усилия и потраченные нервы, остаются "бедными" – то есть не достигают желаемого уровня дохода, сталкиваются с постоянными убытками или просто топчутся на месте. Почему так происходит? И что самое важное – как это изменить?
Сегодня я хочу поговорить об этом открыто, без прикрас, но с искренним желанием помочь.
🧐 Почему многие аффилиаты "бедны"? Разбираем причины с HR-подходом
Давайте посмотрим на эту проблему не только с точки зрения цифр и воронок, но и с позиции человеческого фактора, психологии и организации труда.
💊 Недостаток базовых знаний и стремление к "волшебной таблетке"
Новички часто приходят в арбитраж, наслушавшись обещаний "быстрого старта" и "лёгких денег". Они хотят найти готовую связку, скопировать чужой кейс и сразу начать зарабатывать, минуя этап изучения основ. Они не понимают, как работает трекер, что такое ROI, CR, EPC, как сегментировать аудиторию или почему так важен прелендинг.
С моей стороны (HR): Это как взять человека без опыта программирования и посадить его писать сложный код, ожидая результат. Отсутствие фундаментального образования и веры в обучение – большая проблема.
📊 Отсутствие системности и аналитического мышления
Арбитраж — это не про "повезет-не повезет". Это про тесты, аналитику, оптимизацию. Многие арбитражники запускают кампанию, сливают бюджет, а потом просто закрывают её, не анализируя, что пошло не так. Нет системного подхода к А/В тестированию, масштабированию, нет умения работать с данными.
С моей стороны (HR): Это сотрудник, который выполняет задачи хаотично, без планирования и анализа результатов. Его действия импульсивны, а не стратегически выверены.
🎢 Эмоциональные качели и отсутствие финансовой дисциплины
Арбитраж — это постоянные взлеты и падения. Сегодня "плюс", завтра "минус". Многие не выдерживают этих качелей. Они либо впадают в эйфорию от первого успеха и бездумно сливают весь профит, либо впадают в отчаяние от первой неудачи и бросают начатое. Нет четкого финансового плана, управления рисками, разделения бюджета на "тестовый" и "масштабирование".
С моей стороны (HR): Это сотрудник, который не умеет управлять своими эмоциями, принимает решения на горячую голову, не контролирует бюджеты и риски. Неустойчивая психика в этой сфере — верный путь к выгоранию.
👻 Изоляция и боязнь общения
Многие новички боятся задавать вопросы, общаться с более опытными коллегами, обращаться к аффилейт-менеджерам. Они пытаются "изобрести велосипед" в одиночку, вместо того чтобы использовать уже накопленный опыт индустрии.
С моей стороны (HR): Человек, который не умеет работать в команде, не использует внешние ресурсы и не делится знаниями. В любой сфере нетворкинг — это сила.
🎨 Недооценка важности креативов и прелендингов (и их тестирования)
Часто арбитражники сосредотачиваются только на поиске связок и трафика, забывая, что именно креативы и прелендинги "цепляют" пользователя и ведут его к конверсии. Используются заезженные, некачественные или нерелевантные материалы, которые не вызывают доверия.
С моей стороны (HR): Это как маркетолог, который не уделяет внимания качеству рекламных материалов, полагаясь только на бюджет.
🧭 Отсутствие наставника или ментора
Самостоятельный путь, хоть и благороден, но зачастую долог и тернист. Отсутствие человека, который может подсказать, направить, дать обратную связь, значительно замедляет прогресс и увеличивает количество ошибок.
С моей стороны (HR): Это человек, которого бросили в новую должность без онбординга и наставничества. Шансы на успех значительно снижаются.
🚀 Как изменить ситуацию? Путь к успешному аффилиату
Исходя из этих проблем, можно выделить несколько ключевых шагов к успеху:
- Обучение – ваш фундамент: Не жалейте времени и денег на качественные курсы и информацию. Поймите основы.
- Системность и аналитика – ваши инструменты: Ведите строгий учет, анализируйте каждую кампанию, используйте трекеры.
- Финансовая дисциплина – ваша броня: Управляйте бюджетом, рисками, откладывайте на реинвест.
- Комьюнити и нетворкинг – ваша поддержка: Общайтесь, задавайте вопросы, делитесь опытом.
- Креативность и тестирование – ваш двигатель: Никогда не останавливайтесь на одном креативе/прелендинге, постоянно ищите лучшие связки.
- Менторство – ваш ускоритель: Ищите наставника или хотя бы активно перенимайте опыт.
✨Верю в каждого!
Я, как HR-профессионал, абсолютно уверена: каждый человек, при должной мотивации, системности и желании учиться, способен достичь успеха в любой сфере, включая аффилиат-маркетинг. "Бедность" в этой индустрии — это чаще всего результат не отсутствия возможностей, а отсутствия правильного подхода, дисциплины и готовности инвестировать в себя.
Не гонитесь за быстрыми деньгами и "волшебными связками". Инвестируйте в свои знания, развивайте аналитические способности, стройте отношения в комьюнити. Будьте терпеливы, настойчивы и готовы к ошибкам – они часть пути. И тогда вы увидите, как ваш труд приносит не только доход, но и настоящее профессиональное удовлетворение. У вас всё получится!